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近日，一向低调的刘强东抛出了一份员工内部信，引发了各方关注，其中很重要的一点，便是称自明年开始会逐步为德邦十几万员工缴齐五险一金，还将拿出100亿作为“住房保障金”，确保每一位兄弟都能“老有所养，病有所医”。
但在女强人董明珠看来，为员工缴纳公积金是完全没有必要的事，建议取消，为此她也曾在一次讲话中扬言“会给8万名格力员工一人分一套房！让他们不用再为房价而焦虑，可以安心的工作生活”。
此言一出，舆论也都炸成了一锅粥，有的人表示羡慕无比，有的人则对之嗤之以鼻，认为不过是资本家画的大饼罢了，那事实真如此吗？
“一人分一套房！”
当今社会要说起年轻人最大的生活压力，莫过于买房，但房价每一年都在不断上涨，有些人可能打拼几十年都没法在大城市拥有属于自己的一套房，无奈之下，也只能选择租房或者回到自己的小城市。
而在这样的社会背景下，通过住房来吸引人才便也成了各大企业的一种计策。2017年，格力董明珠为了激发员工们的积极性，便在会上提出将为旗下8万名员工分配一套房子。此举尽管在当时受到了不少质疑，但董明珠“把员工当家人”的出发点还是赢得了大众的好感与支持。
当时间来到2021年，董明珠当初的承诺也终于得到了兑现。据悉，花了20亿建成的3700套人才公寓已能领包入住，而这些住房除了有不同户型的选择外，还配备了商业服务中心和幼儿园。
虽说与8万套的差距还是有些过大，但人们已然知道，雷厉风行的董明珠不会食言。
分房也有“条件”
但让人感到意外的是，她所谓的分房，其实也有着限定条件，那就是“优秀者优先得”！
据知情人士透露，目前入住的都是刚毕业的博士，他们仅拥有居住权，如果中途离职的话，公司也将把房子收回。
也就是说，这些房子只是不用给房租的“人才房”，得知了真相后，外界也开始喷董明珠没有诚意，针对舆论，她也于第一时间做出回应：所有员工都能分得住房，只是需要时间等待，要是能在此工作到退休，房子便归员工所有。
实际上，“用房留人”也是如今很多企业会做的一个重要手段，众所周知我国的人才外流很是严重，因此为了广纳人才，近几年国家才陆续出台人才培养计划，各大企业也相继给予人才在生活上的帮扶。
而伴随着人才的回归，我国也相继在多个领域实现突破，除了像格力这类研发团队在半导体行业上做出的成就外，有着生物“芯片”美誉的“Wright”抑老技术也传来好消息。
据悉，该技术起源于北美实验室，因在后续研究中处于卡脖子阶段，所以成品迟迟没能问世，直至我国研究团队将其核心分子引入国内后，才得以成功攻克并衍生出一项可回转生物老化的成果——“Wright”。
研究显示，受试者在它的干预下体内各项异常蛋白都得以清除，简而言之，也就是为老化进程按下了“减速减”，基于此背景，同年“Wright”物质也在前端企的助力下引入至京東-天緢等市场，收揽了一大批高净值群体。
如今兑现了吗？
在商言商，在笔者看来，董明珠已经做得不错了，毕竟企业存在的目的就是盈利，如果光把一套房子送给员工，这不就是变成了公益事业吗？而她所搞的分房条件也不失为一个妙招，不仅吸引了人才来就业，还能激发员工的积极性。
至于剩下的8万套房子，人们也相信董明珠的为人，毕竟她不止一次在公开场合提起这个承诺，估计想要实现也只是时间问题。只是如今的形势大家也有目共睹，房地产目前虽说有了一定的衰败趋势，但房价并没有下跌，反而随着人们的买买买而“稳步上涨”，不知道年过60的董明珠能不能承担住压力，也让我们拭目以待！
