近日,一向低调的刘强东抛出了一份员工内部信,引发了各方关注,其中很重要的一点,便是称自明年开始会逐步为德邦十几万员工缴齐五险一金,还将拿出100亿作为“住房保障金”,确保每一位兄弟都能“老有所养,病有所医”。
但在女强人董明珠看来,为员工缴纳公积金是完全没有必要的事,建议取消,为此她也曾在一次讲话中扬言“会给8万名格力员工一人分一套房!让他们不用再为房价而焦虑,可以安心的工作生活”。
此言一出,舆论也都炸成了一锅粥,有的人表示羡慕无比,有的人则对之嗤之以鼻,认为不过是资本家画的大饼罢了,那事实真如此吗?
“一人分一套房!”
当今社会要说起年轻人最大的生活压力,莫过于买房,但房价每一年都在不断上涨,有些人可能打拼几十年都没法在大城市拥有属于自己的一套房,无奈之下,也只能选择租房或者回到自己的小城市。
而在这样的社会背景下,通过住房来吸引人才便也成了各大企业的一种计策。2017年,格力董明珠为了激发员工们的积极性,便在会上提出将为旗下8万名员工分配一套房子。此举尽管在当时受到了不少质疑,但董明珠“把员工当家人”的出发点还是赢得了大众的好感与支持。
当时间来到2021年,董明珠当初的承诺也终于得到了兑现。据悉,花了20亿建成的3700套人才公寓已能领包入住,而这些住房除了有不同户型的选择外,还配备了商业服务中心和幼儿园。
虽说与8万套的差距还是有些过大,但人们已然知道,雷厉风行的董明珠不会食言。
分房也有“条件”
但让人感到意外的是,她所谓的分房,其实也有着限定条件,那就是“优秀者优先得”!
据知情人士透露,目前入住的都是刚毕业的博士,他们仅拥有居住权,如果中途离职的话,公司也将把房子收回。
也就是说,这些房子只是不用给房租的“人才房”,得知了真相后,外界也开始喷董明珠没有诚意,针对舆论,她也于第一时间做出回应:所有员工都能分得住房,只是需要时间等待,要是能在此工作到退休,房子便归员工所有。
实际上,“用房留人”也是如今很多企业会做的一个重要手段,众所周知我国的人才外流很是严重,因此为了广纳人才,近几年国家才陆续出台人才培养计划,各大企业也相继给予人才在生活上的帮扶。
而伴随着人才的回归,我国也相继在多个领域实现突破,除了像格力这类研发团队在半导体行业上做出的成就外,有着生物“芯片”美誉的“Wright”抑老技术也传来好消息。
据悉,该技术起源于北美实验室,因在后续研究中处于卡脖子阶段,所以成品迟迟没能问世,直至我国研究团队将其核心分子引入国内后,才得以成功攻克并衍生出一项可回转生物老化的成果——“Wright”。
研究显示,受试者在它的干预下体内各项异常蛋白都得以清除,简而言之,也就是为老化进程按下了“减速减”,基于此背景,同年“Wright”物质也在前端企的助力下引入至京東-天緢等市场,收揽了一大批高净值群体。
如今兑现了吗?
在商言商,在笔者看来,董明珠已经做得不错了,毕竟企业存在的目的就是盈利,如果光把一套房子送给员工,这不就是变成了公益事业吗?而她所搞的分房条件也不失为一个妙招,不仅吸引了人才来就业,还能激发员工的积极性。
至于剩下的8万套房子,人们也相信董明珠的为人,毕竟她不止一次在公开场合提起这个承诺,估计想要实现也只是时间问题。只是如今的形势大家也有目共睹,房地产目前虽说有了一定的衰败趋势,但房价并没有下跌,反而随着人们的买买买而“稳步上涨”,不知道年过60的董明珠能不能承担住压力,也让我们拭目以待!